Hjælpemidler til job

Du kan få bevilget hjælpemidler,
som kan kompensere for dit handicap, hvis du har en funktionsnedsættelse, som
gør, at du møder barrierer i dit job eller ved deltagelse i tilbud fra kommunen.

Muligheden
for hjælpemidler gælder, hvis du er:

• ansat på almindelige arbejds- og lønvilkår

• ansat i fleksjob eller i løntilskud

• selvstændig

• ledig, der deltager i forløb gennem kommunen,
  fx virksomhedspraktik.

Det er en betingelse, at
hjælpemidlet er afgørende for, at du kan varetage dit job.

Kommunen tager stilling til, om du er
berettiget til et hjælpemiddel.

De kompenserende hjælpemidler
kan både være arbejdsredskaber og mindre tilpasninger af arbejdspladsen, fx:

• specielt pc-udstyr til blinde og svagtseende

• audioudstyr til hørehæmmede

• ordblinderedskaber

• en speciel ergonomisk kontorstol

• installation af en trappelift.

Kontakt kommunen, hvis du skal bruge
hjælpemidler på din arbejdsplads. Kommunen vil tage stilling til, om du er
berettiget til et hjælpemiddel.

Hvis du ikke er enig i kommunens
afgørelse, skal du klage til kommunen inden 4 uger. Kommunen skal så
genvurdere sin afgørelse inden 4 uger, fra klagen er modtaget. Hvis kommunen
fastholder sin afgørelse, bliver din klage sendt videre til Ankestyrelsen, som
tager stilling til afgørelsen.

Den Uvildige Konsulentordning på
Handicapområdet (DUKH) kan give dig uvildig rådgivning, hvis din sag er gået i
hårdknude, eller du føler dig uretfærdigt behandlet.

Du kan søge aktindsigt i dine
sager, fx:

• hos
  kommunen

• hos lægen

• på hospitalets forskellige afdelinger
  
  

Læs mere om at søge aktindsigt og om offentlighed i forvaltningen:

• Ankestyrelsen om spørgsmål og svar om klagesager
• Den Uvildige Konsulentordning på Handicapområdet – DUKH
• Aktindsigt i patientjournal
• Offentlighed i forvaltningen